Cinq exemples de microlearning qui entraînent les décisions de conformité au travail, avec une méthode simple pour concevoir des scénarios courts et les renforcer dans le temps.
Parcourez des analyses fraîchement publiées, des histoires clients et des bonnes pratiques pour garder vos équipes prêtes lors des audits.
Si vous avez déjà ressenti la monotonie d’une énième question à choix multiples, il est temps de changer les choses et d’explorer les avantages des variantes de questions.
Avez-vous raconté comment s’est passée votre journée, ce qui vous est arrivé au travail ou quelle situation amusante vous a fait rire ? La machine à café est votre endroit préféré pour raconter votre week-end à vos collègues ? Alors laissez-moi vous dire que vous êtes unstoryteller.
Les soins gériatriques aux Pays-Bas, comme dans la plupart des autres pays européens, sont confrontés à un problème de taille. Des médecins de moins en moins nombreux doivent fournir des soins de plus en plus complexes à des personnes âgées dont le nombre augmente rapidement et qui vivent de plus en plus longtemps. Ces soins sont dispensés 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, tant dans les maisons de repos qu’au domicile des personnes âgées. GeriCall, leader de la collaboration régionale en matière de soins aux personnes âgées, stimule les soins gériatriques grâce à sa solution innovante medialab. Pour développer, sécuriser et maintenir les connaissances appropriées des médecins et des spécialistes, GeriCall utilise depuis deux ans l’application de microlearning adaptatif Drillster. L’application est utilisée pour le processus de candidature, l’intégration des nouveaux employés et pour les employés qui travaillent pour l’organisation depuis plus longtemps. Cela permet de s’assurer que chaque spécialiste en soins de santé possède les connaissances et les compétences nécessaires pour effectuer correctement les tâches de soins critiques.
Les 24 et 25 janvier, l'événement 'Dégustations, votre festival L&D' aura de nouveau lieu à Affligem, en Belgique.
Si votre esprit se sent saturé après une formation ou une journée dense, le problème n'est pas toujours le manque de motivation ou de capacité. Il y a souvent trop de charge. Voici comment la réduire et améliorer la rétention.
Lorsque nous apprenons quelque chose de nouveau et que nous éprouvons un sentiment d’accomplissement, notre cerveau libère un neurotransmetteur appelé dopamine. Cette molécule chimique est associée au plaisir, à la motivation et à la récompense. C’est comme un système de motivation intégré qui encourage l’apprentissage continu. Mais quel est le lien avec une communication efficace dans l’apprentissage ? Explorons la relation entre la communication, la motivation et le système de récompense du cerveau, et comment elle joue un rôle crucial dans la réussite de la formation.
