Steeds meer opleiders zoeken naar manieren om leren efficiënter, persoonlijker en beter meetbaar te maken. Impact Financiële Opleidingen maakt sinds 2025 gebruik van de Drillster-app om cursisten effectiever voor te bereiden op hun Wft- en Wft PE-examens.
Bekijk actuele analyses, klantverhalen en best practices om je teams audit-klaar te houden.
On April 8th,Opal Grouporganized a virtual DEI Summit. The Virtual Summit was a gathering of Diversity, Equity, Equality, Inclusion, Belonging, Culture, Talent, and Human Resources practitioners. During these uncertain times, it’s important to create and maintain relationships with like-minded professionals, and the DEI Summit fostered these relationships – all from the safety and comfort of our homes or offices.
Donderdag 25 maart was het zo ver. De eerste digitale editie van Certified by Drillster vond plaats. Omdat we geen groots evenement op het Drillster-kantoor konden organiseren, besloten we het virtueel te doen. We verplaatsten het gehele evenement niet naar Zoom, maar naar een heuse tv-studio! Het thema was ‘van kennisontwikkeling tot gedragsverandering’. Locatie was Desmet Studio’s in Amsterdam, waar we op de bewuste dag met de gehele crew in de startblokken stonden om af te tellen. 3… 2… 1… We zijn LIVE!
Gamification in leerprogramma’s. Een trend die al een tijdje rondwaart. Zo ook in de wereld van corporate learning. We horen het steeds vaker. Te pas en te onpas eigenlijk. Want als je bij ieder gebruik van een avatar gaat roepen dat je met gamification bezig bent – terwijl het om niet veel meer gaat dan een profielfoto – streef je een beetje het doel voorbij. Het maakt dat het begrip in veel gevallen een onbegrepen term is, terwijl het wel waardevol kan zijn. Wat betekent het? Hoe ver kun je gaan? En is het eigenlijk wel nuttig in leertools? We bespreken het in dit artikel.
Gisteren sloten ruim 50 instructional drill designers van een grote verscheidenheid aan klanten aan bij ons Gecertificeerd door Drillster evenement, het jaarlijkse evenement dat we organiseren om drill design naar een hoger niveau te tillen. Het thema van dit jaar was: "Zien is geloven" en liet zien hoe leren nog effectiever kan worden gemaakt met video, afbeeldingen en geluid.
Als je iedereen hetzelfde aanspreekt, zal niemand je verstaan
28 procent geeft toe dat belangrijke kennis inmiddels is weggezakt
