Als eerste klant was Klaas Toes, één van de oprichters vanGooiconsult, vanaf het prille begin bij Drillster betrokken. Toen Binck Bank in 2011 een tender uitschreef voor het verkorten van managementtrainingen, maakte Gooiconsult het verschil door het benodigde aantal trainingsdagen te verlagen van vijf naar drie. In die aanpak speelde Drillster een belangrijke rol.
Als eerste klant was Klaas Toes, één van de oprichters van Gooiconsult (opens in new tab), vanaf het prille begin bij Drillster betrokken. Toen Binck Bank in 2011 een tender uitschreef voor het verkorten van managementtrainingen, maakte Gooiconsult het verschil door het benodigde aantal trainingsdagen te verlagen van vijf naar drie. In die aanpak speelde Drillster een belangrijke rol.
Hoe waren de eerste ervaringen met Drillster?
“Toen Binck Bank aanklopte kwam Marco al snel op kantoor en zijn we samen gaan creëren, kijken wat er mogelijk was. We hebben de benen uit ons lijf gerend om het voor elkaar te krijgen. Het was uitdagend, maar we hebben met Drillster ervoor gezorgd dat deelnemers van de trainingen beter voorbereid naar het programma kwamen en gelijk aan de slag konden. Door de goede voorbereiding werd het aantal benodigde trainingsdagen teruggebracht van vijf naar drie, waarbij de trainingen beter konden worden afgestemd op de deelnemers. Dat programma werd met behulp van de Drillster-app gemaakt en noemden we ‘Flip the Classroom’. Hiermee maakten we het verschil, door de kennisniveaus vooraf al gelijk te trekken. Uiteindelijk is dit zeer effectief gebleken en het leidde tot een algeheel hoger kennis- en competentieniveau.”
Welke rol speelde Drillster bij Gooiconsult?
“Met Gooiconsult zijn we vooral in de corporate markt en op vier domeinen actief. We richten ons op leiderschapsontwikkeling, commerciële ontwikkeling, teamontwikkeling en analyseren van leerrendement van bedrijven. Daarmee helpen we grote organisaties, zoals de ABN AMRO, Technische Unie en Binck Bank. Toen we met Drillster begonnen, waren Drillster en wij met het analyseren van leerrendement in de start-up-fase en beiden uitdagers in de markt. Het was toen ook relatief nieuw om met digitale oplossingen te werken, maar het werkte goed. Het was heel leuk om samen te werken en ideeën uit te wisselen. Er was echt een klik. Hoewel we uiteindelijk door strategische keuzes andere paden kozen was het een mooie samenwerking.”
Wat wil je Drillster meegeven?
“Het enthousiasme en doorzettingsvermogen dat ik zie bij deze club sprak me al in 2011 enorm aan en dat doet het nog steeds. Marco en Thomas hebben hun hart verpand aan deze organisatie. De verbinding die ze maken met hun partners en klanten, dat is mooi om te zien.”
Check out our [#10YearsDrillster](https://www.linkedin.com/search/results/all/?keywords=%2310YearsDrillster&origin=GLOBAL_SEARCH_HEADER&sid=*(v) posts and stay tuned to see and read all of our stories!
https://drillster.com/nl/nieuws/
Meld je aan en we sturen je af en toe vergelijkbare artikelen. Geen spam, nooit. Alleen doordachte stukken over de wetenschap van leren en hoe die aansluit bij kritieke zakelijke behoeften.
