Heb je deze mooie case door onze partner Xprtise (opens in new tab) al gezien?
Iedere Politieagent in wording gaat eerst naar de Politieacademie voor de initiële opleiding. Maar daar stopt het leren natuurlijk niet. Alle medewerkers blijven continu leren en ontwikkelen in hun carrière. De organisatie zoekt daarom altijd naar nieuwe manieren om te innoveren en de Learning & Development-programma’s te verbeteren. De Politieacademie vroeg Xprtise om een aantal van hun leertrajecten te optimaliseren.
Door een pilot met werkplekleren is een tweeweekse opleiding (één theorie- en één praktijkweek) in tijd gehalveerd. Daarvoor is zowel AskDelphi (opens in new tab) (Performance Support-software) als Drillster ingezet. Saskia Huussen, Projectmanager & Consultant bij Xprtise:“We hebben de theorie meer naar de voorkant van de opleiding gebracht. Met behulp van Drillster kunnen we de medewerkers zelfstandig -op een moment dat zij dat willen- laten oefenen met het lesmateriaal. Zo wordt de basiskennis als het ware uit de opleiding gehaald en hoeft hier tijdens de opleidingsweek geen tijd aan te worden besteed. De focus komt dan te liggen op de kritieke taken, omdat de andere zaken vooraf en achteraf zelfstandig met Drillster wordt geleerd en deelnemers in de praktijk worden ondersteund met AskDelphi. In plaats van een week is er nu dus maar anderhalve dag nodig voor de theorie en kan er voor de rest praktijktraining worden gegeven. Het contactonderwijs wordt zo dus veel effectiever benut.”
Meer informatie en toffe resultaten vind je op de website van Xprtise (opens in new tab).
Meld je aan en we sturen je af en toe vergelijkbare artikelen. Geen spam, nooit. Alleen doordachte stukken over de wetenschap van leren en hoe die aansluit bij kritieke zakelijke behoeften.
