Nouveau : Le Défi Périodique

Blog / Nouvelles | 23-07-25

C’est avec grand enthousiasme que nous introduisons une nouvelle fonctionnalité au sein de la plateforme Drillster : le Défi Périodique. Cette option permet d’atteindre et de suivre des objectifs d’apprentissage sur une période définie. Elle est idéale pour les organisations confrontées à des (re)certifications récurrentes ou nécessitant le maintien de connaissances et compétences saisonnières.

Qu’est-ce qu’un Défi Périodique ?

En complément des défis uniques et des défis permanents, le Défi Périodique est un nouveau type de défi qui aide les utilisateurs à acquérir une compétence spécifique durant une période prédéfinie. Il peut s’agir, par exemple, d’atteindre une maîtrise à 100% sur un sujet donné en 6 mois, ou d’obtenir 80% de maîtrise sur un thème uniquement pertinent pendant les mois d’été.

Dès la date et l’heure de début du Défi Périodique, si la maîtrise du participant est inférieure au niveau requis, son statut passe à « Non Atteint ». Dès qu’un participant atteint le niveau de maîtrise minimal requis, même une seule fois durant la période, son statut change en « Atteint ». Par la suite, le niveau de maîtrise peut baisser sans que le statut ne change ; il suffit d’avoir atteint le niveau minimal une seule fois. Si un Défi Périodique récurrent est configuré, un nouveau cycle (par exemple de 3, 6 ou 12 mois) commencera à la fin de la période précédente, exigeant que le niveau de maîtrise minimal soit atteint à nouveau au moins une fois.Periodic Challenge FR

Comment ça marche ?

Un administrateur configure un Défi Périodique via l’interface d’administration. Il peut notamment spécifier :

  • Le ou les drills/cours pour lesquels le Défi Périodique doit être réalisé.
  • Le niveau de maîtrise à atteindre pour le ou les drills/cours. Attention : Contrairement aux autres types de défis Drillster, le Défi Périodique fonctionne sans scores minimaux dégressifs. Une fois que l’utilisateur a atteint le niveau de maîtrise requis, le statut « Atteint » est maintenu, quelles que soient les fluctuations de score pendant la durée restante du défi. L’objectif est donc entièrement axé sur l’atteinte unique de la cible au cours de la période.
  • La date et l’heure de début et de fin de la période. Cette période peut être de n’importe quelle durée : 1 semaine, 1 mois, 6 mois, 1 an, 2 ans, etc.
  • Il est également possible de lier la période à la date d’intégration du participant. Cependant, si le maintien de la maîtrise d’un drill ou d’un cours est lié à une période spécifique de l’année (mois, semestre ou saison), il est crucial de ne pas lier la période à la date d’intégration du participant. Dans ce cas, les participants pourraient avoir des périodes différentes, ce qui fausserait la capacité de rapportage sur un Défi Périodique fixe.
  • Les notifications que les participants recevront (par e-mail et/ou application mobile) et la fréquence des rappels.

Les utilisateurs recevront ensuite une notification du début du défi, incluant toutes les informations pertinentes. Ils pourront consulter leur progression à tout moment et vérifier s’ils ont atteint ou non le Défi Périodique.

Quand le Défi Périodique est-il pertinent ?

Le Défi Périodique est idéal pour les formations de conformité, les parcours d’intégration ou les recertifications périodiques. Il offre également une approche structurée pour atteindre les objectifs d’apprentissage dans l’éducation ou pour des buts personnels, le tout dans un délai clair et spécifique. Pour les sujets où le maintien à jour des connaissances et compétences cruciales est essentiel, nous recommandons toujours d’utiliser le Défi Permanent. Pour des sujets moins critiques, le Défi Périodique est un complément intéressant.

Prêt(e) à l’essayer ?

Les administrateurs peuvent dès maintenant créer des Défis Périodiques via la Console d’administration. Si vous avez besoin d’aide pour la configuration ou souhaitez discuter des possibilités pour votre organisation, n’hésitez pas à contacter notre équipe Customer Success à support@drillster.com. Nous serons ravis de vous accompagner !