Participerez-vous au Learning Technologies France ? 

Cet événement incontournable du digital learning aura lieu les 18 et 19 mai prochains, à la Porte de Versailles (Hall 3) à Paris. Drillster sera présent en tant qu’exposant et nous serons ravis de vous rencontrer au stand K42.

Learning Technologies France (LTF) est l’événement majeur pour l’apprentissage au cœur de l’entreprise et les Ressources Humaines en France. Plus de 7000 visiteurs et 200 exposants de différentes nationalités se rassemblent pour apprendre, échanger et discuter des sujets liés aux ressources humaines et à l’apprentissage. Le programme de la conférence consiste en des présentations sur les contenus tendance du moment, des ateliers, démos en live et des moments dédiés au networking.

Et le meilleur dans tout ça : l’inscription est totalement gratuite. Mieux ! Si vous vous inscrivez via le lien ci-dessous, vous aurez droit à des extras VIP, comme l’accès au lounge, de meilleures places pour les présentations, et une copie du Digital Learning Book en partenariat avec IL&DI (dans la limite des stocks disponibles). Inscrivez-vous via le bouton ci-dessous, pour accéder à notre portail :

S’inscrire gratuitement

Présentation : Comment permettre des changements comportementaux grâce à l’adaptive learning ?

Notre collègue Dominique Saint-Remy animera une présentation le 19 mai de 16h30 à 16h50 au théâtre n°4 sur le sujet : Comment permettre des changements comportementaux grâce à l’adaptive learning ?

Une formation traditionnelle consiste généralement en un simple transfert d’information d’une source à un public cible. Mais comment s’assurer que les collaborateurs, ou les étudiants, maîtrisent réellement la théorie, retiennent ces connaissances, et sachent comment l’appliquer maintenant, et dans le futur ?

Drillster propose une application d’apprentissage adaptatif et a créé le “cadre pour les changements comportementaux”. Avec ce cadre, vous pouvez développer des cours efficaces qui couvrent tout, de la théorie à la sensibilisation, en passant par les changements comportementaux. En utilisant de manière créative nos “stories”, nos modules basés sur l’évaluation et la casuistique, les collaborateurs apprennent efficacement comment appliquer leurs connaissances et compétences dans un contexte pertinent pour eux.

Pendant cette présentation, nous vous montrerons comment utiliser ce cadre pour concevoir un cours qui permet de développer et ancrer des connaissances et compétences, pour, en fin de compte, parvenir à des changements comportementaux. 

• Le 19 mai
• De 16h30 à 16h50
• Théâtre N°4

Inscrivez-vous à l’événement et venez nous rencontrer au stand K42, ou planifiez un rendez-vous à l’avance!