No es ningún secreto que el sector de la aviación está luchando contra la falta de personal (bien formado). Debido a varias razones, como la guerra por el talento y el envejecimiento de la población, la escasez de personal está causando dolores de cabeza en todo el mundo. Es difícil encontrar a las personas adecuadas, y estas van y vienen más rápido que nunca. Para mantener el ritmo en esta época de rápidos cambios, el sector de la aviación tiene que ajustar su forma de realizar upskilling y reskilling. 

Hay que formar a las personas de forma más eficiente – sin comprometer la calidad. Esto se puede conseguir con el aprendizaje adaptativo. Hay cinco formas en las que el aprendizaje adaptativo puede facilitar una forma más eficiente y eficaz de contratación y formación:

• Ayudar a los candidatos. Puedes identificar fácilmente los gaps de los candidatos que se quedaron justo en el límite durante el proceso de selección y solucionarlas para conseguir candidatos más aptos.
• Reducir el tiempo de adquisición de competencias. Reduce significativamente el tiempo que tardan las nuevas contrataciones en ser plenamente competentes.
• Recapacitación más eficiente. Las leyes y los protocolos cambian constantemente. Con el aprendizaje adaptativo, puedes asegurar fácilmente que los empleados son conscientes de los cambios y saben cómo aplicarlos.
• Gaps de conocimiento. El aprendizaje adaptativo garantiza que las personas reciban automáticamente más formación sobre lo que aún necesitan aprender, y menos sobre lo que ya saben. Esto es conveniente tanto para los empleados nuevos en el sector como para los experimentados y recurrentes.
• Retención de empleados. Permite un mayor compromiso de las personas. Los empleados podrán rendir más y estarán más motivados.

Con los métodos de aprendizaje adecuados, el personal (nuevo) aprenderá y retendrá las habilidades cruciales de manera eficiente para desempeñarse en el trabajo. Así es como el sector de las aerolíneas puede recuperarse, crecer y luchar contra el deterioro de las competencias y la escasez de personal en la nueva era.

¿Quieres saber más? ¡Buenas noticias! Drillster estará presente en EATS2022, organizada por Halldale Group los días 8 y 9 de noviembre en Berlín. Reúnete con nuestros compañeros en el stand nº 517 para hablar de cómo abordar el problema urgente de la escasez de personal: upskilling y reskilling más eficientes en el sector de la aviación. 

Dato curioso: el 8 de noviembre, ofreceremos una copa en nuestro stand #517 sobre las 16:30 horas. ¡Esperamos verte allí! 

¿No puedes asistir al evento? No te preocupes, también puedes planificar una reunión en el calendario de Adrián cuando mejor te venga.  

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Adrián Macías
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