Promueve continuamente la diversidad, equidad e inclusión
Comprometerse con la diversidad, promover la equidad y fomentar la inclusión creará la base para una organización saludable. Es tu deber ser inclusivo. Además, una organización diversa reduce los conflictos y genera innovación, crecimiento, creatividad, productividad, colaboración y toma de decisiones, y aumenta la satisfacción de los empleados. Para que esto suceda, las organizaciones deben abordar los sesgos. Pero muchas veces no lo hacen…
¿Tienes curiosidad por conocer nuestra visión en diversidad, equidad e inclusión?
Lee cómo convertimos el Mes del Orgullo en el Año del Orgullo.
La mayoría de las organizaciones solo prestan atención a los temas relacionados con DEI periódicamente. El conocimiento y la conciencia mejoran durante dichas fechas, pero pronto se desvanecen nuevamente. Aquí es cuando las brechas de conocimiento de DEI comienzan a desarrollarse. La aplicación de Drillster ayuda a detectar estos gaps y los corrige de inmediato para garantizar que los niveles de diversidad, equidad e inclusión sean los adecuados durante todo el año.
Combinamos la adaptabilidad, el microaprendizaje, el aprendizaje basado en la evaluación y el feedback inmediato para desarrollar y asimilar conocimientos y habilidades. La capacidad del algoritmo de calcular la curva del olvido individual y, por ende, retener las competencias en el largo plazo es única.
Puedes utilizar Drillster de forma independiente o integrado en tu LMS actual. Consulta nuestras integraciones existentes o contáctanos si tu LMS no está en la lista. ¿Necesitas ayuda con la fase de implementación y puesta en marcha? ¡Estamos aquí para ayudarte!
Trabajamos mano a mano con nuestros clientes. ¿Tienes preguntas? ¿Necesitas ayuda? ¿O resolver un problema incipiente? Estaremos encantados de ayudarte siempre que lo necesites.
