Vijf concrete voorbeelden van microlearning voor compliance, met herkenbare risicomomenten, betekenisvolle keuzes, gerichte feedback en herhaling.
Bekijk actuele analyses, klantverhalen en best practices om je teams audit-klaar te houden.
De bekende 80%-claim is geen vaste wet, maar wijst wel op een echt probleem: de vergeetcurve zorgt ervoor dat veel van wat mensen leren snel wegzakt als ze het niet actief ophalen of toepassen. Dit zegt het onderzoek en dit kunt u eraan doen.
Adaptief leren komt veel voor en wordt op verschillende manieren toegepast. In de kern draait het om aanpassen. Oftewel, het leren wordt aangepast aan de leerling. Dit kan het niveau, het tempo, de inhoud of het middel zijn. Als wíj het over adaptief leren hebben, dan hebben we het over het aanpassen van leren aan de lerende op microniveau. En dat is pas écht effectief als je dit gedurende het hele leertraject toepast. Hoe dat precies werkt, lees je in deze blog.
Waarom Drillster veel meer is dan e-learning
The COVID-19 crisis has huge implications for the airline industry. Besides the financial losses, the pandemic impacts the proficiency of pilots and cabin attendants. Since the start of the pandemic, US pilots have reported making more errors inflight due to being out of practice after being grounded as part of the COVID-19 restrictions. They felt ‘rusty’ after not flying for several weeks or months. At least a dozen ‘mishaps’ were reported to the anonymous Nasa Aviation Safety Reporting (ASRA) system.
Just-in-time learning, mits goed uitgevoerd, is een handige leertactiek die werkgevers kunnen gebruiken om werkplekleren te faciliteren. Op de werkvloer is het immers belangrijk om kennis en skills te kunnen bijspijkeren op het moment dat je het nodig hebt.
Less is more: de voordelen van leercontent beperken tot enkel cruciale informatie.
