Klimaatverandering. Fossiele brandstoffen. Niet-hernieuwbare energiebronnen. De lijst wordt alsmaar langer. Overal ter wereld worstelen mensen met deze uitdagingen en Drillster wil bijdragen aan een duurzamere omgang met grondstoffen en energie.
We nemen je specifieke uitdagingen door en laten zien hoe training echt het hele jaar blijft hangen.
Klimaatverandering. Fossiele brandstoffen. Niet-hernieuwbare energiebronnen. De lijst wordt alsmaar langer.
Mensen overal ter wereld krijgen hiermee te maken en Drillster wil zijn steentje bijdragen door duurzaamheid te versnellen en de manier waarop we wereldwijd met grondstoffen en energie omgaan te verbeteren. Via Léni Maroglou, Head of Development van de afdeling Digital Professional Training bij Nouvelles Donnes Group (opens in new tab), kwam Drillster in contact met The Shift Project. Omdat Nouvelles Donnes, een managementadviesbureau, al met Drillster werkt, kende Léni de adaptieve leerapp goed. Zo werd Drillster gratis beschikbaar voor alle leden van The Shift Project zodat zij cruciale kennis kunnen opbouwen en verankeren. We spraken met Léni over deze samenwerking.
Kun je om te beginnen iets meer vertellen over The Shift Project?
“The Shift Project (TSP) is een snelgroeiende Franse non-profitorganisatie. In essentie is het een denktank die pleit voor de omslag naar een economie die niet langer afhankelijk is van fossiele brandstoffen. De organisatie richt zich erop het debat over de energietransitie in Europa te informeren en te beïnvloeden op basis van wetenschappelijke objectiviteit. Daarvoor verzamelen we onderzoek en bewijs. Daarnaast maken we strategische plannen om mensen en beleidsmakers te helpen begrijpen wat klimaatverandering is en hoe het precies werkt. Tegelijkertijd onderzoeken we concrete manieren om onze planeet duurzamer te beheren. Het doel is om het bewustzijn rond klimaatverandering te vergroten en mensen bij de oplossing te betrekken.”
Meer informatie over The Shift Project vind je op de website (opens in new tab).
Je bent nauw betrokken bij het initiatief. Wanneer besloot je je bij TSP aan te sluiten?
“Ik maak me al lange tijd zorgen over de ecologische uitdagingen waar onze wereld voor staat. Toen ik twee jaar geleden voor het eerst vader werd, was dat de doorslag. Ik moest iets doen. Ik moest bijdragen. Ik sloot me aan bij TSP om kennis over ecologische vraagstukken te helpen verspreiden.”
Wat is jouw rol binnen de organisatie?
“Ik ben actief lid van ‘The Shift’ en draag bij aan projecten die een kennisbasis opbouwen rond ecologische thema’s zoals klimaatverandering, natuurkunde, de manier waarop energie wordt opgewekt enzovoort. We willen dat zoveel mogelijk mensen toegang hebben tot deze waardevolle informatie, te beginnen bij iedereen binnen onze eigen organisatie. Zo kan ieder lid zijn kennis en vaardigheden opbouwen, bijwerken en borgen. Daar komt Drillster in beeld.”
Hoe maken jullie gebruik van Drillster?
“Ik werk met een team om informatie via Drillster beschikbaar te maken. We creëren drills — korte leermodules op basis van vragen — over kritieke duurzaamheidsonderwerpen. Zo verspreiden we kennis binnen de organisatie en zorgen we dat iedereen up-to-date blijft. Ik werk al met Drillster bij Nouvelles Donnes, dus ik wist dat dit precies de tool was die ik nodig had om andere TSP-leden te helpen kennis vast te houden. Ik nam contact op met Marco van Sterkenburg, de CEO van Drillster. Om onze missie te ondersteunen stelde hij het adaptieve leerplatform kosteloos beschikbaar, zodat we dichter bij ons doel kunnen komen.”
Hoe helpt dat de organisatie?
“Met het platform van Drillster kunnen we eenvoudig samen veel onderwijsmateriaal ontwikkelen, feedback verzamelen en het blijven verbeteren. Het is een krachtige en efficiënte manier om de kwaliteit van onze informatie te verhogen en kennis over te dragen zodat die echt beklijft bij onze gedreven leden. Daar zijn we enorm dankbaar voor.”
Tot slot, waar kunnen mensen meer te weten komen over TSP?
“Op onze website (opens in new tab) vind je uitgebreide informatie over TSP en onze bronnen en onderzoeken. Je kunt onze ontwikkelingen ook volgen via social media: LinkedIn (opens in new tab) | Twitter (opens in new tab) | Facebook (opens in new tab).”
Meld je aan en we sturen je af en toe vergelijkbare artikelen. Geen spam, nooit. Alleen doordachte stukken over de wetenschap van leren en hoe die aansluit bij kritieke zakelijke behoeften.
