La méthodologie Drillster

80% des connaissances nouvellement acquises disparaissent au cours de la première semaine. Pour être vraiment efficace sur le long terme, l’apprentissage doit demander des efforts, avoir du sens, être contextualisé et continu.

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1. Microlearning

Le contenu pédagogique est découpé en modules d’apprentissage de 5 à 10 minutes qui se concentrent sur les éléments essentiels d’un sujet. Des séances courtes facilitent la fréquence et la régularité de l’apprentissage. Cette méthode est plus efficace et plus engageante, ce qui la rend très adaptée à l’apprentissage sur mobile.

2. Adaptive learning

L’algorithme intelligent ajuste l’ordre, la fréquence et le rythme des exercices en fonction de la courbe d’oubli de l’utilisateur. Les sujets qui présentent des difficultés sont automatiquement révisés plus souvent que ceux déjà maîtrisés. Cela garantit un processus d’apprentissage adapté, efficace et continu au niveau individuel et micro.

3. Courbe d’oubli et répétition espacée

L’algorithme unique de Drillster calcule la courbe d’oubli de chaque individu. Il détecte la diminution des connaissances et des compétences, ce qui lui permet d’avertir chaque apprenant à temps pour qu’il se remette à niveau. Ensuite, l’application accroît les intervalles entre la révision des éléments d’apprentissage. Effectuée au bon moment, la révision studieuse de la bonne information renforce l’effet d’apprentissage et garantit l’ancrage des connaissances et des compétences dans la mémoire à long terme.

En savoir plus sur l’adaptive learning

4. Apprentissage basé sur l’évaluation

L’apprentissage se fait par le biais de questions, de problèmes, d’études de cas ou de dilemmes. Cette façon de traiter activement les informations assure une meilleure mémorisation sur le long terme.

5. Feedback immediat 

Proposer un feedback tout de suite après l’exercice renforce l’effet d’apprentissage, car on est alors plus réceptif et on s’en souvient mieux. Ajoutez un corrigé aux réponses incorrectes et des informations complémentaires aux réponses correctes. Dans les deux cas, il est important de toujours focaliser le commentaire sur la bonne information, afin d’éviter un effet d’apprentissage indésirable.

Les effets positifs du feedback positif

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