El hospital neerlandés Alrijne elige Xprtise y Drillster para su programa de formación continua.

Los profesionales del sector sanitario tienen mucha responsabilidad. Por ello, tienen que realizar un examen cada cuatro años sobre temas complejos como la aritmética. Esto no solo suponía altos niveles de estrés, sino que resultaba en un pico de conocimientos durante las épocas de exámenes. Esos conocimientos disminuían rápidamente después de aprobar el examen. Por este motivo, Alrijne buscó una solución de aprendizaje que les ayudara a mantener actualizados los conocimientos y competencias.

Con el apoyo de AskDelphi (Xprtise) y Drillster, Alrijne descubrió una forma más eficiente y eficaz de gestionar la carga de trabajo de los exámenes: la metodología de los 5 momentos de necesidad. La ayuda al rendimiento permite a los empleados buscar información fácilmente y estar al tanto de todos los protocolos relacionados con ella. Para las tareas críticas (en términos de tiempo), como la utilización de un intravenoso, la administración de alimentación por sonda, etc., Alrijne utiliza Drillster para aprender y asimilar estos conocimientos y competencias. Gracias a la combinación de apoyo al rendimiento y aprendizaje adaptativo, los empleados ahora pueden ofrecer el máximo rendimiento utilizando los conocimientos adecuados en el momento oportuno.

Más información en este video subtitulado en inglés: