El aprendizaje justo a tiempo (también conocido como just-in-time learning), si se realiza correctamente, es una táctica de formación útil que las empresas pueden utilizar para facilitar el aprendizaje en el lugar de trabajo. Y es que en el entorno laboral, es importante que puedas revisar los conocimientos y habilidades que necesitas, cuando los necesitas.

Este método demuestra ser una solución práctica, especialmente en nuestro mundo acelerado donde la información está en constante evolución. En lugar de dedicar horas a largas formaciones o estudiando temas que quizás no sean inmediatamente relevantes, el uso del aprendizaje justo a tiempo permite acceder a información y recursos relevantes y específicos cuando se demandan. Puedes buscar fragmentos cortos de información en cualquier dispositivo, como tu ordenador portátil, tablet o teléfono, lo que lo hace disponible siempre que lo necesitas.

Imagina que te enfrentas a un desafío o tienes una tarea específica que realizar. Con esta técnica, puedes buscar rápidamente la información necesaria para abordar ese desafío de inmediato. Este enfoque asegura que el aprendizaje sea flexible, eficiente, relevante y práctico. Además, permite a los empleados estar al día con los últimos avances, aprender eficientemente nuevas tareas o conceptos y poner en práctica ese conocimiento de inmediato a situaciones del mundo real.

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Adrián Macías
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