Resumen: exitoso Drillster Online Breakfast sobre creación de contenido con IA
El miércoles 25 de junio celebramos un nuevo Drillster Online Breakfast, una forma inspiradora de empezar el día.
Nos complace anunciar una actualizacion clave en el Drillster Question Crafter, disenada para que vuestras experiencias de aprendizaje sean mas precisas, estructuradas y eficaces que nunca.
Consulta los análisis más recientes, historias de clientes y buenas prácticas para mantener a tus equipos siempre preparados.
El miércoles 25 de junio celebramos un nuevo Drillster Online Breakfast, una forma inspiradora de empezar el día.
Marco van Sterkenburg y Niels van Wijk estuvieron recientemente en Bruselas para la incorporación de nuestro nuevo cliente: Brussels Airlines, parte del Grupo Lufthansa. Con más de 2.750 miembros de tripulación y vuelos a más de 100 destinos en todo el mundo, la aerolínea se decanta por una solución de aprendizaje inteligente y adaptativa.
Drillster se complace en anunciar el lanzamiento de la nueva y mejorada versión de Drillster Question Crafter, su motor de IA generativa diseñado para crear contenido de aprendizaje de alta calidad, respetando siempre los 10 Principios de Diseño de Drillster.
En Drillster, estamos firmemente comprometidos con que el aprendizaje sea accesible para todo el mundo. Por eso, nuestra plataforma se ha diseñado y desarrollado en consonancia con las Pautas de Accesibilidad para el Contenido Web (WCAG) 2.2, en sus niveles A y AA.
Aprendizaje personalizado para condiciones de trabajo más seguras en el ferrocarril
En el sector ferroviario, la seguridad, el cumplimiento normativo y la eficiencia operativa son cruciales. Los empleados deben adquirir y retener habilidades nuevas o actualizadas de forma rápida y eficaz para mejorar el rendimiento y prevenir incidentes o accidentes. Ante la notable escasez de personal en el sector, la incorporación, la mejora y la reconversión profesional deben realizarse en plazos cada vez más ajustados. La aplicación de aprendizaje adaptativo Drillster propone un enfoque único, asegurando el anclaje y la retención continua de conocimientos y habilidades durante todo el año, lo que la convierte en un punto de inflexión para el sector ferroviario.