We zijn verheugd de nieuwste grote update voor de Drillster Question Crafter aan te kondigen. Deze update is ontworpen om je leerinterventies scherper, gestructureerder en effectiever dan ooit te maken!
Bekijk actuele analyses, klantverhalen en best practices om je teams audit-klaar te houden.
Drillster launches the read aloud function, enabling text in drills to be read aloud. This option supports various languages and accents with male and female voice options. The read aloud function supports people with dyslexia, vision impairment or people who prefer listening instead of reading. It has also proven its value in language learning or when people have to follow an online course in a language that they do not have fully mastered.
We zijn hard aan het werk geweest (vanuit huis natuurlijk) om onze leer-app te verbeteren, en we willen je graag informeren over een verandering die we binnenkort gaan uitrollen: we hebben een nieuwe inlogpagina gemaakt voor de mobiele en web-applicatie.
We hebben toffe updates voor je! We hebben een nieuwe drill player en zelfs een nieuwe editor. De player is wat eindgebruikers zien als ze een cursus of drill openen. Het speelt als het waren de drills af. De editor wordt gebruikt door instructional drill designers om leercontent in te ontwerpen. De nieuwe player en editor zijn vanaf nu zichtbaar voor iedereen die inlogt via deDrillster web-applicatie(inloggen via browser).
Vorige week vond de EATS plaats. Het jaarlijkse European Airline Training Symposium was een groot succes. Drillster collega's Arnoud en Dominique waren er om alle congresbezoekers te ontmoeten en ideeën te bespreken over hoe luchtvaartpersoneel altijd bekwaam te houden. Ook gaf onze CEO Marco van Sterkenburg een presentatie over de dringende noodzaak om trainingsmethoden na COVID te herontwerpen. Heb je het evenement gemist? Maak je geen zorgen. Hier vind je de opgenomen presentatie:
Bijna een kwart (23%) van de mensen met een cruciaal beroep vindt veel van zijn of haar collega’s wel bevoegd, maar niet bekwaam, blijkt uitonderzoek. Het hebben van een diploma of certificaat biedt geen garantie voor bekwaamheid in de praktijk. Op papier zijn medewerkers misschien bevoegd om specifieke handelingen voor een cruciaal beroep uit te voeren, maar in een kwart (24%) van de situaties hebben ze toch niet de kennis om hun werk goed uit te voeren. Een kwalijke zaak die het gevolg is van een vinkjescultuur. Eén op de drie respondenten uit het net genoemde onderzoek geeft toe dat er binnen hun organisatie een vinkjescultuur heerst. Waarom dat zo’n groot probleem is en hoe je dat verandert, lees je in deze blog.
Kennisborging is een uitdaging. Zeker voor organisaties die actief zijn in cruciale sectoren, omdat een klein foutje grote (maatschappelijke) gevolgen kan hebben. Wetgeving en protocollen veranderen voortdurend, waardoor nieuwe kennis niet of niet op tijd wordt opgedaan. Daarnaast zit er veel tijd tussen hercertificeringen, waardoor belangrijke kennis snel wegzakt.
