Vijf concrete voorbeelden van microlearning voor compliance, met herkenbare risicomomenten, betekenisvolle keuzes, gerichte feedback en herhaling.
Bekijk actuele analyses, klantverhalen en best practices om je teams audit-klaar te houden.
Wist je dat meer dan 80% van wat we vandaag leren binnen een week wordt vergeten? Dit is waarom het begrijpen hoe de hersenen werken, bewust zijn van het 'Google effect op het geheugen' en weten hoe neurociencia te benutten voor duurzame gedragsverandering cruciaal is.
Waarom compliant zijn niet genoeg is voor de hedendaagse maatschappij
Gepersonaliseerd leren voor veilig werken aan het spoor
Storytelling. De term is de laatste jaren steeds populairder geworden en wordt steeds meer bewust toegepast voor allerlei doeleinden. Maar eigenlijk is het al zo oud als de mens. De eerste communicatie die we kunnen terugvinden, zoals grotschilderingen, volksverhalen en theaterstukken, behoren tot storytelling. Dat waren destijds immers de enige manieren om verhalen en kennis over te brengen. De drang om verhalen te vertellen zit dus in de mens. Als een soort oerinstinct.Afijn. We zijn duizenden jaren verder en nu leggen we alles vast in boeken, digitaal, via presentaties, video’s en zelfs AR en VR. We zijn zacht uitgedrukt een stuk geavanceerder geworden in verhalen vertellen, de middelen waarmee we dat doen en de toepassingen ervoor. Maar we doen het nog steeds. Hoe zit het met het gebruik van storytelling binnen (corporate) leren?
OpleiderHSAprogramverzorgt een salesprogramma van veertien weken voor professionals die actief zijn in de complexe B2B-sales. Jaarlijks nemen er zo’n 120 mensen deel aan het programma, met als doel om te leren hoe zij structureel meer complexe oplossingen kunnen verkopen. Om het meeste uit het programma te halen, is het belangrijk dat deelnemers de lesstof op een zo efficiënt en plezierig mogelijke manier tot zich nemen. Daarom klopte HSAprogram in 2020 bij Drillster aan. David Mooijaart, eigenaar van HSAprogram, vertelt er alles over.
Volledig artikel opFD
