Intégration et pré-intégration

Démarrage en trombe pour nouvelles recrues

Une bonne procédure de pré-intégration et d’intégration améliorent la rétention et la productivité des employés, et vous économisent du temps et de l’argent. Drillster vous permet de rapidement familiariser les nouveaux venus sur des informations générales, comme la culture d’entreprise et le code de conduite. Et vous pouvez aussi utiliser Drillster pour des informations plus spécifiques liées à votre marché, à votre secteur d’activité ou au service dont font partie vos collaborateurs. Cela vous aidera à aligner les personnes embauchées sur vos priorités métier et à vous assurer qu’elles font le plein de motivation pour bien commencer. 

Remise à niveau pour réembauches

Vous avez peut-être des employés saisonniers, pendant l’été ou les fêtes de fin d’année. Lorsque les mêmes employés reviennent, il vous faut procéder à leur réintégration car entre-temps, leurs connaissances se sont évaporées. Drillster garde une trace de l’historique d’apprentissage de chaque employé, ce qui permet à vos collaborateurs sur le retour d’être remis à niveau en un rien de temps.

Les avantages avec Drillster