<!-- canonical: https://drillster.com/es/blog/werkgever-doet-onvoldoende-om-kennisniveau-medewerkers-met-cruciale-beroepen-op-peil-te-houden -->
<!-- alternates: en=https://drillster.com/en/blog/werkgever-doet-onvoldoende-om-kennisniveau-medewerkers-met-cruciale-beroepen-op-peil-te-houden/llm/markdown | es=https://drillster.com/es/blog/werkgever-doet-onvoldoende-om-kennisniveau-medewerkers-met-cruciale-beroepen-op-peil-te-houden/llm/markdown | fr=https://drillster.com/fr/blog/werkgever-doet-onvoldoende-om-kennisniveau-medewerkers-met-cruciale-beroepen-op-peil-te-houden/llm/markdown | nl=https://drillster.com/nl/blog/werkgever-doet-onvoldoende-om-kennisniveau-medewerkers-met-cruciale-beroepen-op-peil-te-houden/llm/markdown | x-default=https://drillster.com/en/blog/werkgever-doet-onvoldoende-om-kennisniveau-medewerkers-met-cruciale-beroepen-op-peil-te-houden/llm/markdown -->


# Los empleadores no logran mantener al día el conocimiento del personal crítico Resumen LLM

Pagina web: https://drillster.com/es/blog/werkgever-doet-onvoldoende-om-kennisniveau-medewerkers-met-cruciale-beroepen-op-peil-te-houden

## Descripcion
El 45 % de los empleados en roles críticos cree que su empleador debería hacer más para mantener los niveles de conocimiento en el trabajo.

## Contenido

